Inovação que vem da equidade
Atena: visibilidade e impacto para as profissionais de Opea.
Para reconhecer e multiplicar
A Opea atua para reconhecer e ampliar o protagonismo das mulheres no mercado
financeiro.
cenário
Até 2022, pouco mais de 7% das pessoas com Certificação de Gestores de Carteiras
Anbima (CGA) eram mulheres. O número reflete uma realidade comum em todo o
mercado de trabalho brasileiro e mundial: a da falta de oportunidades para o
desenvolvimento de carreiras para mulheres. Uma realidade que deve ser
transformada para melhor.
Meios e Visibilidade
Com mais de 40% de seu quadro de profissionais composto por mulheres, e um quarto de suas lideranças do sexo
feminino, a Opea busca estimular um ambiente de equidade entre suas pessoas. Este é o caminho para um
ambiente mais diverso, criativo e voltado para o desenvolvimento.
Compromisso
A partir de 2023, a Opea firma
o compromisso de estimular,
disseminar e contabilizar o papel
de suas mulheres em operações
que atingem e mudam a realidade
de organizações em todo o país.
O Selo Atena
Criado pela Opea inspirado na deusa grega da sabedoria, é incluído em cada operação para registar a participação das mulheres que atuam conosco.
É um atestado de nossa convicção na construção de um mercado financeiro mais diverso e com espaço para todas as origens e saberes. Uma memória que reforça a história de quem faz acontecer.
Conheça
as histórias
Saiba mais sobre algumas das mulheres que fazem a Opea
